El Ayuntamiento de Ermua continúa avanzando en su compromiso con la sostenibilidad, la inclusión social y el desarrollo económico local. En el marco del proyecto europeo drOp, ha puesto en marcha una innovadora iniciativa que combina formación especializada y experiencia laboral real, orientada a dar respuesta a los retos energéticos del barrio de Santa Ana.

Formación a medida para el barrio y el mercado laboral

El barrio de Santa Ana, con edificaciones construidas en las décadas de 1960 y 1970 durante el auge industrial del municipio, afronta hoy importantes desafíos en materia de rehabilitación y eficiencia energética. Para responder a esta necesidad, el Ayuntamiento ha diseñado un programa que no solo capacita a personas desempleadas, sino que también contribuye activamente a la transformación urbana.

Ocho personas desempleadas del municipio participan ya en esta acción piloto, que combina:

• 🧱 402 horas de formación técnica, impartidas por el centro especializado Edukeibar, en materias como sistemas de aislamiento térmico exterior (SATE), revestimientos técnicos ligeros o instalación de paneles fotovoltaicos.
• 🛠️ 390 horas de experiencia laboral, a través de un contrato a tiempo parcial con el Ayuntamiento de Ermua, que les permite aplicar los conocimientos adquiridos en un entorno de trabajo real.
• 🏢 La parte práctica se está desarrollando en el edificio municipal de Aldapakua, actualmente en proceso de rehabilitación para su futura puesta en valor como nuevo espacio de uso público.

Al finalizar el curso, las personas participantes obtendrán una certificación oficial de Formación Profesional, lo que ampliará sus oportunidades laborales en el ámbito de la construcción sostenible, tanto a nivel local como internacional.

Más allá de la formación: un modelo transformador

Esta iniciativa va más allá de la formación técnica: su impacto se extiende a diferentes niveles, generando beneficios concretos para las personas, el barrio y el municipio.

🔹 Para las personas participantes, representa una oportunidad real de transformación: adquieren una cualificación oficial, ganan experiencia práctica y obtienen un ingreso durante el proceso formativo.

🔹 Para el barrio de Santa Ana, supone un paso clave hacia una regeneración urbana más sostenible, al fomentar la creación de una bolsa local de profesionales cualificados que podrán abordar futuras intervenciones energéticas en el entorno.

🔹 Para el Ayuntamiento de Ermua, este proyecto refuerza su apuesta por modelos de intervención integral, que integran sostenibilidad ambiental, innovación social y empleabilidad local. Un ejemplo de que es posible impulsar la transformación de los barrios desde una perspectiva inclusiva y con visión de futuro.

👉 Este curso se enmarca dentro del proyecto drOp, financiado por la Unión Europea, que busca convertir el barrio de Santa Ana en un referente de innovación urbana, cohesión social y eficiencia energética.

Una alianza estratégica entre sector privado e instituciones locales para impulsar el desarrollo industrial

El Polígono Industrial Urtía, ubicado en los municipios de Ermua y Mallabia, cuenta desde ahora con su propia Asociación de Empresas (AEPU), una iniciativa pionera en ambos municipios. Esta iniciativa, pionera en ambos municipios, marca un antes y un después en la forma de gestionar y dinamizar los espacios productivos del entorno, y se convierte en un ejemplo de colaboración público-privada real y efectiva.

Además de fortalecer el trabajo conjunto entre instituciones y empresas, la creación de AEPU abre la puerta al acceso a ayudas públicas clave, como las del programa Polígonos Industriales de la Diputación Foral de Bizkaia, y permite canalizar nuevas fuentes de financiación para ejecutar proyectos de mejora y competitividad.

Empresas y administraciones: una colaboración estructurada

Para su constitución, se han formalizado acuerdos entre los tres agentes clave del proceso: la propia Asociación de Empresas, el Ayuntamiento de Ermua y el Ayuntamiento de Mallabia. El objetivo compartido: mejorar, optimizar y hacer más competitivo el entorno industrial del polígono Urtía.

Además, el Ayuntamiento de Ermua ha suscrito un convenio específico con AEPU en el que se detallan los compromisos y responsabilidades mutuas, estableciendo un marco estable de cooperación a medio y largo plazo.

Las empresas, protagonistas del proceso

La creación de AEPU ha sido posible gracias a la implicación directa del tejido empresarial local, que ha participado activamente a lo largo de todo el proceso. Se han mantenido múltiples entrevistas individualizadas con empresas del polígono, en las que se ha explicado el funcionamiento y los beneficios de la asociación, especialmente en relación con el programa de la DFB, que se articula en dos áreas:

• Área 1 – Planes integrales de gestión y actuación: financiación para elaborar un diagnóstico legal, urbanístico, ambiental y de movilidad, con propuestas concretas de mejora para el polígono.
• Área 2 – Inversiones en polígonos industriales: apoyo a la ejecución de las actuaciones recogidas en el plan, como mejoras en eficiencia energética, accesibilidad, digitalización o servicios de valor añadido.

Dado que constituir una agrupación empresarial es requisito imprescindible para optar a este programa, se analizaron distintas figuras jurídicas y se optó finalmente por una asociación sin ánimo de lucro, considerada la forma más adecuada para representar los intereses colectivos de las empresas y facilitar la coordinación con los ayuntamientos.

AEPU ya es una realidad

AEPU se encuentra ya inscrita en el Registro de Asociaciones del Gobierno Vasco y dispone de su propio CIF. Su Junta Directiva ha sido constituida con representantes empresariales, que ejercerán los cargos de presidencia, secretaría y tesorería de forma rotatoria, garantizando así una participación abierta y dinámica.

Este modelo se plantea ahora como referente para el Polígono Goitondo, donde ya se están dando pasos para replicar esta fórmula de trabajo compartido entre instituciones y empresas.

Más allá de una asociación: una apuesta de futuro

La constitución de AEPU no es solo un paso administrativo. Es la expresión del compromiso activo del sector empresarial con la mejora continua del entorno industrial, y del interés de las instituciones locales por fomentar modelos de gobernanza colaborativa, más ágiles, más eficientes y con visión estratégica.

La Tecnoteka de Izarra Centre adapta su horario durante el verano para seguir ofreciendo a la ciudadanía un espacio tranquilo, cómodo y gratuito para el estudio individual y el trabajo en grupo.

Ubicada en la planta baja de Izarra Centre (Ermua), la Tecnoteka funciona como una sala de estudio abierta al público, similar a una biblioteca, donde se puede trabajar, leer, preparar exámenes o realizar tareas académicas en un entorno adecuado, sin necesidad de reserva previa.

🕒 Horario especial de verano (desde julio):

• De lunes a viernes: 08:00 – 19:45
• Sábados y domingos: 16:00 – 19:45

📅 Días de cierre:

• Jueves 24 de julio
• Viernes 25 de julio
• Domingo 27 de julio

ℹ️ Requisitos de acceso

Para utilizar la Tecnoteka es necesario:

• Tener más de 16 años
• Disponer del carné de cualquier biblioteca pública de Euskadi
• Estar cursando algún proceso formativo o de investigación

El acceso al espacio se realiza mediante una tarjeta electrónica personal e intransferible, que puede solicitarse en la Biblioteca municipal de Ermua.

🔜 Horario habitual desde septiembre

A partir del mes de septiembre, la Tecnoteka recuperará su horario habitual:

• Lunes a viernes: de 08:00 a 22:45
• Fines de semana y festivos: de 09:00 a 21:45

La Tecnoteka es un servicio gratuito y abierto para apoyar el estudio y la formación continua. ¡Te esperamos este verano en Izarra Centre!