La Fundación Izarra impulsa el proyecto FlexIA para promover el teletrabajo y la conciliación laboral en Bizkaia

La Fundación Izarra ha puesto en marcha FlexIA, un proyecto innovador diseñado para facilitar la adopción del teletrabajo en empresas y mejorar la conciliación laboral, especialmente entre personas trabajadoras y desempleadas de Ermua y Bizkaia. Este proyecto, financiado por el Departamento de Empleo, Cohesión Social e Igualdad de la Diputación Foral de Bizkaia, responde a la necesidad de crear modelos laborales más flexibles y sostenibles.

¿En qué consiste el proyecto FlexIA?

FlexIA tiene como objetivo principal apoyar a empresas y personas trabajadoras en la implementación del teletrabajo y el desarrollo de competencias digitales. Para ello, la Fundación Izarra ha diseñado una serie de actividades formativas y de acompañamiento que ayudan a los/as participantes a adquirir las habilidades necesarias para desempeñarse en entornos remotos y digitales. Este enfoque no solo busca mejorar la calidad de vida de las personas trabajadoras, sino también reducir las brechas digitales y fomentar la inclusión laboral en un entorno laboral cada vez más digitalizado.

Actividades destacadas

El proyecto incluye varias fases estratégicas:

• Identificación de necesidades y análisis de aplicabilidad del trabajo remoto en empresas: FlexIA estudia las capacidades de las empresas de la región para implementar el teletrabajo, evaluando su infraestructura, necesidades y posibilidades de adopción.
• Formación en competencias digitales y trabajo remoto: Se imparten cursos y talleres dirigidos tanto a personal directivo como a empleados/as y personas desempleadas, orientados a mejorar sus habilidades en herramientas digitales y gestión del tiempo en un entorno remoto.
• Acompañamiento personalizado: FlexIA ofrece seguimiento y asesoramiento a los/as participantes, proporcionando apoyo en la adaptación al teletrabajo y en el uso de nuevas tecnologías, como la inteligencia artificial.

Un proyecto con impacto en la empleabilidad y el bienestar

El proyecto FlexIA también se centra en la inclusión laboral de colectivos vulnerables, como las mujeres mayores de 45 años, quienes enfrentan mayores barreras en el acceso al empleo en la comarca. Con el teletrabajo, se abren nuevas oportunidades para que estos grupos puedan acceder a empleos más flexibles y adaptados a sus circunstancias personales y familiares.

Gracias al respaldo del Departamento de Empleo, Cohesión Social e Igualdad de la Diputación Foral de Bizkaia, FlexIA representa un avance significativo hacia un modelo laboral más inclusivo y adaptable, ayudando tanto a empresas como a personas trabajadoras a adaptarse a las demandas del mercado actual.